odpovědný přístup a aktivity ve společnosti makro

Jsme součástí iniciativy BSCI, která sdružuje vedoucí firmy v oboru a jejímž cílem je zlepšit pracovní podmínky v celosvětovém globálním řetězci.

Všichni dodavatelé a výrobci nepotravinářského zboží nesoucí naši vlastní značku musí splňovat podmínky pro sociální standardy zaměstnanců:

• dodržování zákonů
• prevence nucené a dětské práce
• spravedlivé odškodnění
• prevence diskriminace
• pravidelná kontrola a audity továren, kde se vyrábí produkty našich vlastních značek

METRO Sustainability Leadership Program je unikátní mezinárodní rozvojový program zaměřený na téma udržitelnosti a ochrany životního prostředí

MSLP nabízí možnost osobního rozvoje pro talentované manažery ze všech zemí skupiny se zájmem o udržitelnost. Zájemci na různých pozicích napříč organizací se mohou přihlásit do tohoto programu, podmínkou je návrh vlastního firemního projektu zaměřeného na udržitelnost. Z každé země bude vybrán jeden uchazeč na základě vyhodnocení relevantnosti projektu odbornou komisí složenou z firemních odborníků na společenskou odpovědnost. V případě úspěchu a vybrání do programu má účastník možnost řídit vlastní projekt s podporou firmy a spolu s ostatními zažít neopakovatelnou týdenní cestu do přírody.

Napříč firmou neustále hledáme nadšence do udržitelnosti, kteří mezi kolegy propagují udržitelný přístup a zodpovědné chování. Říkáme jim Parťáci udržitelnosti.

Parťák udržitelnosti je kolega, který zajistí komunikaci o aktivitách v oblasti udržitelnosti v obchodě nebo distribučním centru a zároveň bude předávat podněty zpět směrem ke kampusu. Témat k řešení je spousta – kampaň se zlepšováky, organizace dne udržitelnosti, pomoc s organizací národní sbírky potravin či zodpovědnost za dary, iniciativa pro správné třídění odpadu, sběr baterií, zajištění prázdných krabic za pokladnami, ověřování správného vystavení in-store kampaní pro udržitelnost a další.

Od roku 2017 se pravidelně velmi dobře umisťujeme v soutěži Mastercard Obchodník roku, kterou každoročně vyhlašuje Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR (SOCR ČR).

Do soutěže se může přihlásit kterýkoli zaměstnavatel z oblasti obchodu v potravinářském i nepotravinářském sektoru. Již v roce 2017 jsme vyhráli první místo v kategorii nejlepší zaměstnavatel v obchodě a v následujících letech se nám jej vždy podařilo obhájit.

Poprvé jsme se také umístili mezi finalisty Mastercard Obchodník roku 2019 v kategorii udržitelný obchodník. Mezi třemi finalisty na prestižní ocenění je makro jedinou společností z oblasti velkoobchodu. Odborná porota hodnotila zodpovědný přístup k přírodním zdrojům a programy na podporu a rozvoj malého a středního podnikání.

Na zdraví našich zaměstnanců nám záleží, proto pravidelně organizujeme různé workshopy a programy pro jejich lepší kondici v rámci projektu makro FIT.

Dvakrát do roka pořádáme Den zdraví. Ten se skládá z různých workshopů a aktivit zaměřených nejen na fyzické a duševní zdraví, ale také na prevenci onemocnění. Během roku probíhá rovněž „Jóga na židli“, při které si zaměstnanci vyčistí hlavu a protáhnou tělo. Při přechodu do režimu home office jsme svým zaměstnancům tyto lekce zorganizovali online, aby se mohli uvolnit z pohodlí domova. Pro nadšené běžce zase máme společný běžecký trénink se zkušeným trenérem. Velmi oblíbenou aktivitou je také pravidelné měření BMI pod vedením expertů.

Během roku pro své zaměstnance a jejich blízké pořádáme tematické aktivity, které utuží kolektiv a dají jim najevo, že nám na nich skutečně záleží.

Léto v Kampusu a udržitelné odpoledne
V letních měsících pořádáme pravidelné prezentace výrobků našich vlastních značek, a to přímo na terase naší centrály. Zaměstnanci se mohou zapojit do přípravy pokrmů a následné ochutnávky. Obvykle se griluje a konají se ochutnávky zmrzliny a letních drinků s občerstvením od lokálních dodavatelů. Probíhá i edukativní udržitelné odpoledne, kde se zaměstnanci dozvídají více informací o recyklaci, odpadech nebo jak funguje potravinová banka.

Velikonoční odpoledne a mikulášská
Pro zaměstnance a jejich děti pořádáme tematická odpoledne. Součástí jsou tvořivé dílny, hry, soutěže, malování na obličej a ochutnávky delikates. Na velikonočním odpoledni si mohou zkusit uplést pomlázku nebo obarvit vajíčko, v prosinci u nás potkají Mikuláše a jeho doprovod.

Podporujeme potenciál budoucích lídrů od nejútlejšího věku. Studentům středních škol nabízíme možnost praxe v našich prodejnách či v makro akademii. Pro studenty vysokých škol máme připravený zajímavý trainee program.

Trainee hledáme do širokého spektra týmů od nákupu, operativy, komunikace přes IT po supply chain. Program trvá 6 nebo 12 měsíců, případně může pokračovat do ukončení studia. Pro stávající perspektivní mladé kolegy máme připravený každoroční program Future Leaders. Vybraní zaměstnanci v týmech připravují vlastní řešení pro důležité projekty, které pak prezentují přímo vedení společnosti. Vždy mají k dispozici odborného garanta z řad seniorního managementu, který jejich projekt zastřešuje.

Pro absolventy vysokých škol pravidelně otevíráme pozici do mezinárodního programu METRO Potentials. Je určen pro mladé do 28 let s pracovními zkušenostmi max. do 3 let od ukončení studia. Program zahrnuje praxi v jednom z obchodů, v centrále (Kampusu), půlroční stáž v jedné ze zemí skupiny METRO a 3 měsíce v centrále v Německu. Cílem je najít a rozvinout talent a rozšířit řady manažerů o mladé schopné lídry. Zaujalo vás to? Podívejte se na bližší informace o programu.